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简历这东西我们并不陌生,我们能想到的是毕业生凭着简历找工作的忙碌身影。可是为什么在毕业生简历提倡简洁明了,节约纸张的时候,反而幼儿园小朋友的简历却开始像燎原之火开始盛行呢?家长愿意不惜血本的制作如此又厚又虚的简历,图的到底是什么呢?
“神童”的压力
“200×年×月×日获得国际象棋×级证书;琴从×老师近一年;参加×英语学习三年,简单口语会话……”乍一看,还以为是一份参加年底招聘会的求职简历。但实际上,这是一位家长在某知名育儿论坛上“晒”出的自己为孩子今年5月参加小学入学报名时所制作的简历,其用心之良苦博得网上有相似经历的父母们的响应,但同时也引来众多网友争议,短短几天内点击次数就超过1000。
记得过去进小学,老师为了初步测试一下孩子的能力,通常会问一下“你会写自己的名字吗?”“3加5等于多少”等之类的问题,孩子都能轻松过关。可现在是鸟枪换炮,“名小”要考英语、数学应用题,这简直就快赶上奥赛了。 在面对网友的求助和疑惑时,一些网友甚至纷纷贴出了自己写的“宝贝简历”供大家参考。“4岁起学习钢琴”、“已通过阶梯儿童英语A级考试(优秀)”、“识字量达1500字,能进行自主阅读”、“心算百位以内加减法”……有心的家长把孩子的“英语、体育、国画、书法、围棋”的各项特长证书都罗列出来,看得其他家长直呼“这水平可以直接上小学二年级了”。按理说,幼儿园的娃娃应是无忧无虑的,可家长为了让孩子进“名小”,还会让他们轻松吗?而那些无法写出这么光鲜简历的家长则开始焦虑起来,怕自己的孩子输在简历上,没办法进入理想的小学。为了能展示孩子的水平,当然要制作简历,而弄虚作假、添油加醋也不足为奇了。
一些不想在户口所在地就近入学的家长很想通过精心制作的简历作为开启名校的“敲门砖”,而有网友却揭秘一些家长为了让孩子进入理想小学,故意在简历中“注水”的情况比比皆是。
“有的家长会在简历上特别注明孩子得过中日或者中俄儿童绘画比赛奖牌。至于这个比赛是否是正规的青少年单位组织的国际比赛、又有多少人参加等等,老师也没有精力去调查。”这种情况下,学生简历中厚厚的一叠奖状,老师其实也只是视为一种“参考”。而一些入学时看似优秀的,在随后的学习中却发现家长“言过其实”的情形也屡见不鲜。“有一个小孩,简历上家长注明能进行简单的英语日常对话,入学后老师才发现,孩子其实连26个英语字母都认不全。这种情况,家长的苦心往往适得其反,对孩子的学习和成长是很不利的。”有网友甚至调侃说:“照这种情况发展,以后办假证的都要在幼儿园小朋友身上动脑筋咯!”
莫让孩子染上功利心
为进“名园”,如此“推销”孩子的方法在专家眼里并不可取。郭宗莉园长指出,忙前忙后提高孩子“出镜率”,准备简历,过早地让孩子感受成人世界的竞争,这种目的性极强的功利心理不利于其身心成长。而这种做法,归根结底,是“让孩子赢在起跑线上”的功利观点在作祟。其实把最本真的孩子交给幼儿园才是家长应该做的,与其花大把的时间和金钱制作一份没有实际价值的简历,还不如多花点时间陪陪孩子,帮助孩子调整作息习惯,适应即将到来的幼儿园生活。
家长们“望子成龙”的心理,老师们都表示理解。杭州文三教育集团副总校长朱东认为:“看了这种简历,老师能在孩子进校前就对其特点与特长有全面的了解,未尝不是一件好事。”“这种家长肯定属于特别‘劳心’的,而且估计文化素质也比较高。”杭师附小孙丽女老师分析说,“能有制作简历的想法,说明他们重视孩子的教育。但从另一个角度来讲,要那么丁点大的孩子拿奖状做简历,从小就将兴趣当作任务,是否会给孩子太大的压力?所以我个人认为类似做法没多大必要,小学毕竟是义务教育阶段,关注的还应是孩子的身心健康。”
同时,杭州天长小学的一位老师也向记者指出:“心急的家长们若是为了想让老师多了解孩子而制作简历固然很好,但我估计他们大都是为了择校而使用简历。但在公办小学,肯定没这必要,因为我们是按学区招收新生的,再优秀的孩子若不在学区内,就不能收。”
“传统的观点认为,从小学到大学一路名牌的学生就能成功,其实这种看法未免太刻板,应该还给孩子一个快乐、自然的童年,不要让职场压力过早地‘入侵’幼儿园。目前上海基础教育资源已经分布得很均衡,家长完全可以选择就近入学,如此‘包装’简历实在没必要。”
上海学前教育理事会理事徐刚女士认为,家长之所以如此忙碌地准备简历,是陷入了“证书万能”的误区。她指出,幼儿园阶段儿童获得的各种诸如舞蹈、绘画、钢琴证书,其实是对儿童学习过程的一种激励,从而培养孩子这方面的兴趣。而一些家长却过于看中证书的功能,“孩子太小,这时考的证书严格意义上来说,含金量其实也是打折扣的。”
华东师范大学学前教育系副教授、教育心理学博士钱文表示:现在的有些父母如此花心思给孩子做小学入学简历,是想让孩子的人生按照父母期待的模式进行,但却忽视了孩子的天性与意愿。
不知道这些家长知不知道一句成语“小时了了,大未必佳”,不用说一些本身天资聪颖的孩子将来都有可能堕入平凡,虚伪地去包装一个华丽的假象岂不是显得更为可笑?还是应该还给孩子一个快乐、自然的童年,不要让所谓的职场压力过早地“入侵”幼儿园。
谁是背后的推手?
可怜天下父母心,竟然为6岁孩子制作简历!对这种不合时宜的“创意”,近乎不择手段的竞争,我们不能仅把其当做笑料,一笑而过,而应当引起我们的思考:中国的教育怎么了?
毋庸置疑,为6岁孩子写简历带有极强的功利性,它又是对畸形生存状态的嘲讽,是对应试教育的举报。在现实情境下,谴责家长,怕难有疗效;抱怨社会,也于事无补。扬汤止沸,莫如釜底抽薪。要想避免为幼儿园孩子写简历的事发生,改革教育制度,改变人才选拔方式,加快推进素质教育,实现教育公平才最为关键。
一位署名“山花浪漫”的网友就跟帖说,连最近流行的港剧《爸爸閉翳》中都涉及这一现实,一个学历不高的爸爸,在一间商场管理公司当副主任,自感学历与前途有直接关系,故对培育女儿花尽心思,务求做到最好。一次为陪女儿面试名校,还导致自己失职被逼辞工。一位名叫“阳光清风”的网友看后便惊呼:“俺们也是少见多怪了,原来职场竞争早从幼儿园毕业就开始了!”提供简历模板的网友“随风”这样描述自己的心情,“这份简历真是一点也马虎不得,我前前后后修改了不下50遍,一个标点符号都不能错。就是怕小学老师产生这样的误解:家长都粗心,何况孩子?”
时下,优质教育资源分配不均、以分数论英雄仍是升学的主旋律,就业困境还一时难以缓解……这些都加剧了家长的“恐慌”心理。为了不让孩子输在“起跑线”上,他们会以过来人的身份,热心地帮助孩子设计未来,试图在一夜间孵出一只“金凤凰”。
于是,孩子人生的竞争被大大地提前:择校、择班、帮孩子找家教、让孩子上培训班,成了家长的应尽之责,并被美其名曰“从娃娃抓起”。在家长的期望下,孩子如蜗牛一样背上一个“大大的壳”,超前思考着就业、生存等一系列问题,被逼做着与他们年龄不相称的事情。小小年纪就远离快乐,被蒙上灰灰的色彩,这不单单是孩子和家长的悲哀,也是社会的不幸。因为,被家长“引上路”的孩子,很快就会登上应试教育的战车,融入应试大军的滚滚人流,参与到一次又一次的恶性竞争中。
“就近入学”是义务教育阶段的重要原则,小学入学考核也是被教育部门所明令禁止的。可简历在幼儿园孩子中大行其道,说明有关方面的禁令并未落到实处,一些“名小”还在以种种方式进行这样的考核。一位了解情况的教育界人士透露,一些学校期望通过了解家长学历,筛选高学历家庭的孩子。“这种要求家长递交简历的方法其实是变相‘考试’。”究其原因,家长望子成龙,希望孩子不输在起跑线上,自然要为其找“名小”;而“名小”们可从中收取不菲的名目繁多的“借读费”“捐资费”等等,自然也愿意投其所好,两者是一拍即合。再往深层次说,倘若教育资源能平衡些,使所谓的“名牌学校”“重点学校”和“普通学校”“偏远学校”之间的差距缩小点,家长们还会如此带着孩子蜂拥而至,甚至求助秘笈吗?
幼儿园的孩子办简历折射出不少问题,有家长的观念问题,“名小”的办学思路问题,重要的是有关方面要加强引导,做好平衡工作。希望家长们还是放平心态,不要给自己和孩子增加了不必要的负担。凤尾也好,鸡头也罢,相信让孩子健康快乐平安地成长,才是每位家长共同的心愿。 |