令人啼笑皆非的是月薪九千的待遇让这位最悲惨的孕妇成了“史上最昂贵清洁工”。>>史上最贵清洁工：孕妇月薪9千扫厕所

　　最近，复旦大学做了的一项《女性大学生求职和职业规划调查》，调查显示，虽然目前大多数年轻女性无应聘障碍，也未遭遇职场性别偏见。但是，生育，仍是女性职业发展中的一道“坎”……>>生育仍是女性职业发展一道“坎”

　　按理说，承担着社会生产和人类繁衍双重责任的女性应受到社会更多的尊重和理解；然而现实却是生育和家庭注定成为了部分女性职业发展的障碍。

　　本周焦点专题我们将和您一起来探讨育儿、家庭、职场……等话题，期待您的参与，让我们共同分享您最真实的感受和体验。

　　 根据权威机构调查显示，无论国内还是国外，女性职业生涯受到生育的影响远高于男性：

　　法国：40%的女性在拥有小孩后改变工时、工作量或辞职，而仅6%的男性在作爸爸后因应改变工作状况。在孩子出生后，54%的妇女辞职，辞职男性比例仅7%。生育小孩对男女职场影响差异大，女性减少职业活动数量约为男性的20倍。
　　美国：年薪超过10万美元的职业妇女中，有大约一半人在40岁以后还没有孩子。随着现代科技的发展，越来越多的职业女性甚至选择把自己的卵子冷冻，为自己减压以从容面对未来的事业发展、生子计划。
　　英国：比其他人接受更多教育的女性希望自己在事业中有所作为，30至34岁年龄段女性成为生育率最高的女性群体。[了解更多]

　　来自好网的调查（取自10月10日的调查结果，调查仍在进行中……）：

　　61%的网友表示职业生涯并没有因为生育而受到影响；但也有39%的网友因为生育而放弃工作或职位。在讨论中，网友笨cc说，虽然有些公司没有明确表示怀孕女性不受欢迎，但在招聘员工时有内部规定“未婚未育的女性不予考虑”；而另一家公司更绝，只招孩子年龄超过3岁以上的女性，理由很简单，怕孩子生病员工请假。

　　很幸运，调查显示大多数公司都是有“人情味”的，没有给孕妇们太多为难，但也有网友表示或多或少受到过歧视或排挤。

　　孩子？职位？上班妈妈困惑中的选择　

　　网友黄小毛：选择事业成功，还是把精力放在孩子身上？
　　网友我爱维尼熊：该不该辞职回家带孩子?
　　网友妈咪爱pp：要事业，还是要孩子？

　　网友小马过河：为了孩子，放弃升职
　　网友开心果妈妈：放下孩子去上班，妈妈丢了半颗心
　　网友熊娃妈妈：不能陪伴他，但是我真的很爱他　　
　　网友一泓清泉在心間： 孩子，万千不舍万千不忍

　　网友一诺：最恨不是男儿身
　　网友wangdongshuang： 生完孩子回来发现自己是个“多余人”

　　现代女性不得不面临来自于工作和家庭的双重压力和挑战。正如有的妈妈感慨：我们是背着孩子、老人和厨房，与男性同事站在同一条职业起跑线上。事业和家庭、孩子和职位，令上班妈妈们困扰重重，她们是甘心舍弃一头？还是愿意奋力寻求二者的平衡呢？　

　　来自好网的调查：

　　 很显然，这个调查引起了较多上班妈妈的注意。有半数以上的被调查者选择应该可以找到平衡点；也有19%的网友表示，需要自己的事业。仅23%的网友明确表示愿意放弃自己的事业回归家庭。

　　我们爱工作，我们更爱孩子
　　
　　“拖着”孩子上班，也许很辛苦，但在孩子的成长过程中，看到的是一个积极向上 、不惧困难勇往直前的妈妈，这也是上班妈妈给孩子的最宝贵的财富。正如讨论中网友76grace说的：“爱工作，爱孩子，工作和孩子都不能放弃，只是我们会更辛苦一点。”　　

　　网友tjrj1975：“作为上班妈妈，真的有许多许多的无奈，可是妈妈要告诉你，作为女人需要有自己的一方天空，它不需要多眩目也不需要太精彩，只要小小的一方天空就足够了，在这里，你会拥有一份自信，一份坚强，一份洒脱，一份满足。”>>宝贝，不是妈妈狠心

　　网友楚楚扬：“我可以选择不上班，也确定自己随时可以找到一份新的工作，但我不确定我还可以不可以找到现在这种满意度这么高的工作。满意度好象不完全由薪水决定。工作中心情的愉悦是十分重要的。家里不缺这份薪水，但家里非常需要一个心情愉快，情绪高昂，随时都可以咯咯乱笑的妻子和母亲。如果现在的状态各方都满意，就不要轻易去改变它。”>>遵从于命运的安排，快乐常在

　　网友三郎妈：“对于上班的妈妈来说，白天上班、晚上回家照顾孩子，都是生活中必不可缺少的两部分，也几乎是我们生活的全部了。有了孩子之后，我更爱工作、也更爱生活了。”>>工作、孩子是我的生活

　　网友慰慰妈妈：“因为职业的关系，爱工作和爱孩子成了不可分割的一个整体，因为爱孩子而爱工作，因为爱工作而愈发地爱孩子。”>>越爱越美丽

　　网友语涵妈咪：“每天忙忙碌碌，尽管也很累，可是，每天带着期待出门，微笑着回家，宝贝女儿一边喊“妈妈下班咯！”，一边扑入我怀里，觉得工作其实也是很美丽滴。”>>工作着也是美丽滴

　　网友青藤紫英：“我要找到平衡点，沿着这些点走成线，一直往前走，如果我掉到一边全部倾向于我的孩子，我没有信心当孩子长大以后，我是否还能继续我的事业，而且鉴于我的家庭收入和我的性格，我终是坚持了继续工作。”>>寻找生活中的平衡点

　　网友小麻袋：“工作性质决定了我无法时时刻刻围绕在女儿身边，但这样的成长环境让女儿有了很好的适应能力，把她送去幼儿园之前，我们有着跟所有父母一样的担心，但事实证明我们的担心都是多余，小家伙那么快就跟老师熟悉了，没有情绪不安，没有生病，就这样平稳地过渡了，着实让我们失落了一回。”>> 工作使我们更独立

　　网友皓皓妈：“工作、孩子，我工作是为了孩子，为了孩子，我必须工作。奔跑的狼，心累的感觉。告诉自己，换个角度，笑一笑。可是，笑——是苦笑！”>>“爱”上累的感觉

　　网友介儿妈：“有了宝宝之后，可能一切都安定下来了，工作的责任感反而更强了，觉得应该上进一点，努力一点，踏实工作的同时也开始考虑一些个人的前途。另外，也会提醒自己，作为一个母亲，你要你的孩子成才，自己也要作出一定的榜样，不求富贵，不求发达，但起码，应该是个认真工作的人。”>>工作、孩子，这样才是完整人生

　　网友76grace：“每个人对每个问题的解释都会有所不同，每个人所处的环境也是不同的，很多妈妈为了自己和孩子的生存不能很好地顾及孩子的教育，但她们同样也是伟大的。 爱工作，爱孩子，工作和孩子都不能放弃，只是我们会更辛苦一点。”>>工作和孩子都不能放

　　网友简_山清水秀:“孩子是我的精神支柱，也使我更有使命感，也是我人生舞台的首席观众。努力工作了，我更融入社会，接触外界，我丰富了自己，也把快乐传递给女儿，女儿总是为我骄傲!”>>爱工作、爱孩子，让我魅力奔放！

　　既然我们选择了做母亲；既然我们的职业生涯会因为生育而不可避免地会受到一定的影响，倒不如积极地面对，将职业风险降至最低，通过自己的努力最大限度的来降低生育带给我们的职业损失。

　　来自好网的调查：　

　　64%的网友选择了听其自然，没有想过为自己的职业做一个详细规划。很多人认为规不规划都一样，情况不同，想法也会发生变化。还有一些妈妈是因为有了孩子，才有了方向，开始相应的规划。

　　来自专业人士的建议：
　　
　　Ben Xu，某合资公司人事经理，7年从事人事工作经验。他认为：

　　片面强调女性在职场上弱势地位是不合理的。女性和男性在职场上更大的区别是哪些岗位更适合他（或她）。相比男性，女性在财务、医护、教师、人力资源等职位上更能发挥所长。

　　所谓职业规划，是指你在考虑今后职业发展道路时，先想清楚你想做什么，你能做什么，你擅长什么，根据自身的特定制定一个短期的或中长期职业目标，并努力地在工作中去实现它。当然，如果你是已婚女性，生育计划也在你的职业规划当中。在生育期间，你的职业发展道路很可能停滞不前，或者还要暂时离开职场，但你先前的职业规划是存在的，只不过你的目标达成期延后而已……[了解更多]

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　　链接：保护自己，女性权益不可侵犯

　　来自好网的调查：

　　调查数据直观地表明，虽然偏见和歧视不是职场中的普遍现象，但当女性遭受不公平待遇时，大多数人都选择保持沉默，只有18%的被调查者采取措施。

　　你需要知道法律：

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